Ihr Experte für die
Vermittlung und Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aus der Payroll.
Sachbearbeiter* Lohn- und Gehaltabrechnung
Personalsachbearbeiter* Payroll
Payroll-Specialist*
Teamleiter* Entgeltabrechnung
Personalreferenten* Payroll
*(m/w/d)
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Aktuelle Stellenangebote
Über Galmbacher Consulting
Seit 2019 ist Galmbacher Consulting auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung spezialisiert.
Mit Hauptsitz in Frankfurt am Main, hat es sich Galmbacher Consulting zur Mission gemacht, deutschlandweit erstklassige Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammenzubringen.
Der Fokus liegt hier auf einer exzellenten Betreuung und absoluter Passgenauigkeit in der Vermittlung.
Unser Fokus auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung
Ihre freien Stellen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung werden von uns schnell und effektiv besetzt.
Durch unsere Spezialisierung konnten wir in den vergangenen Jahren ein breites Netzwerk an hervorragenden Kandidaten aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln.
Mit Hilfe dieses Pools sowie unserer erprobten Strategien zur Direktansprache, unterstützen wir deutschlandweit führende Arbeitgeber bei der Besetzung von offenen Stellen in der Entgeltabrechnung.
Sie suchen Verstärkung für Ihr Payroll Team?
Unsere Kunden
Hier finden Sie einige Unternehmen,
welche bereits mit Galmbacher Consulting
erfolgreich zusammengearbeitet hat.
Unternehmen: Dr. Oetker Gruppe
Position: Payroll Specialist (m/w/d)
Abrechnungsprogramm: SAP HCM
Standort: Augsburg, Wiesbaden
Unternehmen: DPD Deutschland GmbH
Position: Payroll Specialist (m/w/d)
Abrechnungsprogramm: SAP HCM
Standort: full remote
Unternehmen: WISAG Gruppe
Position: Payroll Specialist (m/w/d)
Abrechnungsprogramm: Paisy
Standort: Frankfurt am Main
Unternehmen: DSV Air & Sea Germany GmbH
Position: Payroll Specialist (m/w/d)
Abrechnungsprogramm: SAP HCM
Standort: Bremen
Unternehmen: SD Worx GmbH
Position: Payroll Specialist (m/w/d)
Standort: full remote
Unternehmen: Rhenus Port Logistics Services
Position: Payroll Specialist (m/w/d)
Abrechnungsprogramm: Datev
Standort: Duisburg
Unternehmen: NTT Data Deutschland
Position: Payroll Specialist (m/w/d)
Abrechnungsprogramm: SAP HCM
Standort: München
Unternehmen: Münzing Chemie GmbH
Position: Payroll Specialist (m/w/d)
Abrechnungsprogramm: SAP HCM
Standort: Absta
Machen Sie selbst die Erfahrung!
Ablauf der Zusammenarbeit
Erstgespräch
In einem Erstgespräch lernen wir uns kennen und erörtern gemeinsam ob eine Zusammenarbeit in Frage kommt.
Kandidatensuche
Wir haben ein "same day delivery" Versprechen.
Das bedeutet für Sie, dass Ihr Ansprechpartner noch am Tag des Briefings mit der Suche startet.
Mit Hilfe von Active Sourcing und unseres Kandidatenpools sorgen wir für eine schnelle Profilversendung.
Fester Ansprechpartner
Sobald wir unsere Zusammenarbeit starten, wird Ihnen ein fester Ansprechpartner zugewiesen, welcher Sie über den kompletten Bewerbungsprozess begleitet.
Vorstellungsgespräche
Ihnen werden passende Kandidatenprofile vorgestellt.
Gemeinsam mit Ihnen vereinbaren wir möglichst zeitnahe Vorstellungsgespräche.
Briefing
Gemeinsam mit Ihrem Ansprechpartner führen Sie einen detailliertes Briefing durch.
Hier wird die Grundlage unserer Suche definiert.
Einstellung
Durch unsere jahrelange Erfahrung in der Suche nach Lohn- und Gehaltsabrechnern haben wir unsere Arbeitsweise in der Direktansprache (Active Sourcing) kontinuierlich entwickelt.
Des Weiteren verfügen wir über einen Pool von tausenden qualifizierten und teilweise kurzfristig verfügbaren Kandidaten aus der Payroll.
Nutzen Sie unsere Erfahrung und unser Netzwerk.
Häufige Fragen:
Wie lange dauert die Stellenbesetzung?
Wir verfolgen eine "same day delivery" Politik.
Wenn Sie uns mit der Suche nach einem passenden Kandidaten beauftragen, bearbeiten wir das Projekt noch am selben Tag.
Unser Ziel ist es, Ihnen innerhalb von 24 Stunden ein passendes Profil zuzusenden.
In der Regel können wir in einem Zeitraum von 1-14 Tagen liefern.
Die Dauer der Besetzung hängt jedoch selbstverständlich auch von Ihrem Bewerbungsprozess ab.
Unsere schnellste Vermittlung konnten wir innerhalb von 24 Stunden von Auftragserteilung bis Arbeitsvertragsunterschrift leisten.
Wer ist mein Ansprechpartner?
Sie haben einen Ansprechpartner, der Sie durch den kompletten Rekrutierungsprozess begleitet und immer für Sie erreichbar ist.
Sind vorgestellte Kandidaten exklusiv für mich reserviert?
Ja. Selbstverständlich reservieren wir Kandidaten, welche wir im Rahmen des Suchmandates bei Ihnen vorstellen bis zur Ab- oder Zusage.
Welche Stellen können beauftragt werden?
Auf Grund unserer Spezialisierung, nehmen wir lediglich Projekte im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung an.
Gegebenenfalls können wir Sie jedoch an ein Partnerunternehmen empfehlen. Sprechen Sie uns hier gerne an.
Wodurch wird die Qualität der Profile sichergestellt?
Durch unsere jahrelange Erfahrung in der Rekrutierung von Lohn- und Gehaltsabrechnern, sind wir in der Lage, zuverlässig zu beurteilen, ob Kandidaten Ihren Vorstellungen entsprechen.
Wie können Sie im Bewerbungsprozess unterstützen?
1. Wir beraten Sie zum Ablauf des Bewerbungsprozesses.
2. Wir sorgen für eine schnelle Terminkoordination.
3. Wir führen vor und nach den Vorstellungsgesprächen mit den vorgeschlagenen Kandidaten Briefing- und Feedbackgespräche.
4. Wir begleiten die Kandidaten über den kompletten Bewerbungsprozess und unterstützen Sie dadurch, sie für Ihr Unternehmen zu begeistern.
Wie erfolgt die Auswahl der Kandidaten?
Bei unserem Briefing besprechen wir alle Eckdaten, welche für Sie relevant sind (Abrechnungsprogramm, Wochenstunden, Gehaltsgefüge, Erfahrung in bestimmten Abrechnungsfällen oder Tarifverträgen).
Auf Grundlage Ihrer Anforderungen führen wir unsere Suche durch und präsentieren Ihnen ausschließlich Kandidaten, welche zu Ihren Vorstellungen passen.
Des Weiteren legen wir großen Wert darauf, dass Ihr Angebot und die Rahmenbedingungen zu den Vorstellungen der Kandidaten passen.
Suchen Sie deutschlandweit?
Ja. Da wir komplett digital arbeiten, können wir in ganz Deutschland liefern.
Was passiert, wenn wir die Stelle selbst besetzen können?
Wir arbeiten mit einem für beide Parteien fairen Vergütungsmodell.
Selbstverständlich haben Sie die Möglichkeit, auch über eigene Wege die Stelle zu besetzen.
Ein Teil unserer Vergütung wird erst bei erfolgreicher Vermittlung berechnet. Sollten Sie die Stelle selbst besetzen können, entfällt dieser Teil.